Rady na cesty |
> cesty s dětmi > doprava > nebezpečí > nedej se > praktické > ubytování |
Vybavení |
> jak vybrat > literatura > materiály > novinky > testovna |
Turistika |
> cyklo > expedice > hory > lyže a sněžnice |
Práce v zahraničí |
> zkušenosti |
On-line cesty |
> seriály > blogy > humor |
Nejčtenější články |
Novinky emailem |
Partneři |
Královédvorsko www.Cottage.cz
|
ČR | Afrika | Amerika | Asie | Austrálie a Oceánie | Evropa | Stř. východ |
Redakce, / 12.10.2009 | ||
Letošní léto jsem se rozhodla strávit pracovně na Kypru. S dalšími šesti dívkami jsme oslovily agenturu Gaa – agency, která nám následně zprostředkovala práci v hotelu Hellas v Kakopetrii. Realita však byla nakonec zcela jiná než naše očekávání, a proto bych se zde chtěla podělit o naše nepříjemné zážitky. | ||
Problémy se smlouvouAgentura Gaa – agency požaduje za zprostředkování práce poplatek 2500 Kč. Za tuto cenu vám má kromě jiného zajistit pracovní pozici a povolení, ubytování a stravu po celou dobu pobytu a asistenční služby jak v ČR, tak na Kypru. Myslím si však, že za to, jak se o nás agentura starala, by si zasloužila poplatek mnohem nižší. Nejenže nám nebyla schopna podat dopředu dostatečné informace o hotelu, ale nedodržela hlavně ani slib, který inzeruje na svém webu, a sice, že pracovní smlouvu se svým budoucím zaměstnavatelem budeme mít možnost uzavřít jejím prostřednictví ještě před odletem. Dostali jsme však pouze na ukázku koncepty smlouvy a bylo nám řečeno, že vše podepíšeme až na místě. Tak se ale nestalo. Na vině je tak spíše kyperská agentura, nicméně je třeba říct, že mezi oběma agenturami byla tak jako tak velmi špatná komunikace. Vždy, když jsme za naším zaměstnavatelem šly a o smlouvu požádaly, rozčílil se a začal na nás křičet. Myslel si, že když nám smlouvu dá, odjedeme. Absolutně nechápal smysl pracovních smluv, které naopak k práci zavazují. Náš agent v Larnace nám také nepomohl a stále jen sliboval, že smlouvy pošle. Dostaly jsme je až poslední týden před odjezdem domů. Otřesné ubytováníCelé dva měsíce jsme strávily ve zmiňovaném hotelu Hellas, který nabízel ubytování pro více jak sto hostů. Naše ubytování bylo otřesné. Bydlely jsme v malých pokojích bez oken. Jediné, co okno připomínalo, byl otvor vedoucí do šachty ústící v jídelně a částečně i recepci. Nejenže jsme kvůli absenci oken nemohly větrat, ale kvůli problémům s elektřinou jsme měly i minimální osvětlení. V noci nás rušil hluk z recepce, a tak jsem dávala nakonec přednost spaní na střeše pod širákem. Koupelnu tvořil polorozpadlý úzký sprchový kout, jedno malé umyvadlo a starý záchod. K jídlu pouze zbytkyJídlo jsme měly mít zdarma v rámci naší práce. Místní kuchyně nám však moc nechutnala. Kuchař vařil každý týden stejná jídla a my navíc dostávaly až to, co zbylo po hostech (nejednalo se o zbytky jako takové – šlo o jídlo, které zbylo na společných talířích, ze kterých si hosté teprve jídlo nabírali – ale i tak nám to nebylo moc příjemné). Několikrát jsme musely dokonce jíst zbylé jídlo z předchozího dne a například takový moučník jsme si mohli vzít jen párkrát na začátku pobytu. Brzy poté se začaly objevovat cedulky se zákazy, a tak jsme si musely nechat zajít na moučníky chuť. Uvařit si v kuchyni vlastní jídlo bylo možné pouze několikrát, pak nám to bez důvodu také zcela zakázali. Za jídlo jsme tak musely utrácet docela dost vlastních peněz. Žádné volnoPlat jsme měly domluvený již před odletem a dohoda byla dodržena. Tři z nás pracovaly jako servírky, dvě byly pokojské a zbylé dvě pomáhaly v kuchyni. Všechny jsme pracovaly osm hodin denně a za měsíc jsme si každá vydělala 560 Euro. Jiné dvě Česky, které odjely na Kypr se stejnou agenturou a pracovaly kousek od nás v jedné restauraci jen o hodinu denně více, dostávaly měsíčně 600 Euro plus spropitné, které v závěru činilo jeden celý plat navíc. My jsme za celé léto dostaly na osobu přibližně pouhých 30 Euro navíc. Dalším problémem byly volné dny. Podle předchozí dohody jsme měly pracovat šest dní v týdnu a sedmý den mít vždy volno. Po příjezdu nám však oznámili, že z důvodu přeplněného hotelu v srpnu si musíme všechny volné dny vybrat již v červenci. V srpnu jsme tak musely pracovat třicet dní v kuse. Naděje do budoucnaV hotelu jsme vydržely celé dva měsíce. Změnit zaměstnavatele jsme se nepokusily, protože sedm holek by nikdo v dané vesnici nezaměstnal a my se nechtěly rozdělit. Myslím si, že kdyby odešly například dvě z nás, náš zaměstnavatel, cholerický, arogantní a odměřený člověk, by to zbylým dívkám pěkně znepříjemnil. Navíc jsem se bála, že by nám nemusel zaplatit. Podle toho, jak se k nám od začátku choval, musel nás nenávidět. Letošní brigáda na Kypru nám tak moc nevyšla, ale tím nechci nikoho od této práce odrazovat. Naopak věřím, že příště budeme mít větší štěstí a vše nám vyjde lépe. Máte podobnou nebo jinou zkušenost se zprostředkováním práce nebo s prací v zahraničí? | ||
| ||
Přečteno 26016x | ||
Komentáře |
Přidat komentář Vypsat označené komentáře Vypsat všechny komentáře Zobrazit všechny chronologicky |
Poslat odkaz Tisk Zpět |
| ||
Střípky |
Běžky pro turisty i aktivní sportovce - podle čeho vybírat a jaké si koupit?Jak připravit své nové běžkyKontakty na horskou službu |
Komerční sdělení |
Vybavení na běžky - lyže, boty, hole, bundy, termoprádlo |
Štěrba nabízí: |